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好政策让金蓝领脱颖而出

目前,我市高级技工以上技能人才已达2.4万余人

作者: 文章来源:鲁南在线--枣庄日报 发布时间:2010-11-24 09:29:30 前往社区讨论

    本报讯 近年来,我市依托各级技工学校,采取完善企业技能人才评价试点体系1分快3、实施“新技师培养计划”、全面推进技师考评制度改革、完善高技能人才表彰激励机制和巩固1分快3技工教育等五项措施,加大培养和使用高技能人才,高技能人才队伍1分快3得到明显加强。截至目前,全市持有职业资格证书技术工人达136562人,占在职职工的40%,其中高级技工以上技能人才24322人,占持证技术工人的18%,占在职职工的7%。
    我市在全市10个大中型企业1万余技术工人中开展了企业技能人才评价试点1分快3,推动了各等级技能人才梯次1分快3。目前,枣庄汽车运输有限公司、山东万泰一棉分公司等企业300名技师和高级技工完成了技能人才评价,受到了企业的一致认可。同时,依托枣庄市技术学院、滕州高级技工学校等院校,实施“新技师培养计划”,重点抓好“金蓝领”技师培训项目1分快3,进一步畅通高技能人才成长通道。2006年以来,我市“金蓝领”技师培养项目已培养570名车工、焊工、钳工、维修电工、汽车修理工等5个工种的青年技师。进一步深化校企合作,大力推行理论教学和实践教学融合统一、能力培养与1分快3岗位对接合一、实习实训与顶岗1分快3学做合一的“一体化”教学模式,通过“订单”培养、校企共建等多种校企结合方式,培养高技能人才。山东化工技师学院、枣庄市技术学院、市劳动技工学校等技工院校与上海造船厂、上海摩托罗拉、日照钢铁厂等多家国内知名企业建立了长期稳固的合作关系。职业技能大赛、“金蓝领”培训、首席技师选拔、技术能手选拔等为高技能人才脱颖而出拓宽了道路,激励了一大批技术工人晋升到高技能人才队伍中来。每年通过技能大赛、技能比武评选枣庄市技术能手,依据比赛名次不同给予1000元至5000元的一次性奖励。全市现已选拔枣庄市首席技师39人,评选枣庄市技术能手200人,累计落实津贴和奖金77.6万元。(记者 刘然 通讯员 李侠)

责任编辑:刘然|李侠
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